原来读过一篇文章，叫“国际大战略——用围棋的观点浅谈中美争霸”里面有一段话给我的印象很深：
“西方人喜欢下国际象棋，中国人喜欢下围棋，这两项都代表人类高级智慧的游戏恰恰是东西方不同战略观、价值观的投影。大家都知道，国际象棋的是以“将”死对手为最终目的，在棋盘上反映出来的是一种你死我活的斗争，是西方弱肉强食的价值观的体现；而围棋却不然，我活，也让你活，双方比谁占的地（利益）多。可有趣的是，看似残酷的国际象棋，两大高手过招最后却经常是和棋，双方投鼠忌器、互相忌惮，握手言和；而看似和平的围棋，要想和棋却是万中无一。这其中的辩证意味耐人寻味。”
这篇文章里作者从围棋的角度分析了东西方的哲学观以及由此引出的大国在政治军事上面的不同反应，其精辟程度让我叹为观止。 可惜的是文章缺掉了经济的这一个层面。 使得文章还不是完全的尽善尽美。 我虽不才，但愿以己之力为之补拙， 至于疏漏之处，也忘大家多多补充。 在此先行谢过。
纵观今日世界经济。 以约翰。亚当斯密经济理论为基础的资本主义市场经济体系在短短三百年内取代了封建经济体系，成为了新世界经济体系的主导。 其核心有如下两个方面：
1。人性自私，企业亦然，所有企业/个人都是在为自己利益最大化而努力。
2。市场是理性的，是严格遵循供求关系的，任何违反都会形成泡沫，而受到惩罚。
资本主义就是在这个金科玉律下创造出了资本主义国家的两条铁律：“私有财产不可侵犯” 和 “鼓励自由经济，政府尽量少干涉市场” 当时（其实也包括今天）很多人认为这样子自由民主就万年不坏了。 但是，随着时间的发展，一个怪圈开始困绕大家。 这个怪圈就是从这两条铁律开始的：
1。政府不干涉自由经济，鼓励竞争。 于是市场出现群雄逐鹿中原局面
2。在混战以后，一家或几家寡头开始控制市场，垄断开始出现。 （这里面有一个特例，国外资本进入控制市场，但是本质是一样的）
3。由于追求企业利益最大化，垄断开始用财力，人力甚至非法手段打压潜在或者还处于萌芽阶段的对手，自由经济开始向垄断经济转变。
4。由于垄断开始出现，政府需要干预市场以恢复自由经济。 （已经开始违反铁律），如果成功，市场恢复。 不成功则进入下一条
5。垄断企业为了自身利益最大化（遵循第一条核心），利用竞选，贿赂等方式控制政府。 如果成功，进入下一条
6。经济变为彻底的垄断经济。 由于缺乏竞争，创新减少，服务质量下降，成本上升，同时由于追求利润最大化，降低工人工资并提升物价，开始对社会造成危害。
7。当大多数行业进入垄断经济，大众平均消费力低于物价水平，经济危机产生，社会经济崩溃。（大萧条由此而来） 严重者造成革命。 政权更替造成垄断经济崩溃，新的自由经济产生。。。。
仔细看看，其实这个怪圈里面政府，企业，大众均是受害者。而死结又在那里呢？ 个人愚见，其症结就在亚当斯密理论的第一条中。个人利益最大化的定义。 西方的利益，往往指的是眼前利益，短期利益。 因此所有的竞争都是在为自己眼前利益最大化的情况下将对手彻底打死 独占所有的蛋糕。 西方喜爱的国际象棋是典型的代表。 征服世界，一统天下是西方国际象棋的思维方式，其表现就是要杀死对方的子，从而使自己最后能有更多的子留下。 但是问题是你想征服就征服得了吗？即使你打得下天下，守得住江山吗？ 要知道，一个王朝最兴盛的时候就是它衰亡的开始。 试看当年显赫一时的卡耐基家族，梅隆家族等是否今日还在？ 这次去纽约，和一家金融公司的经理的闲谈中就知道了一些他在发展的过程中感觉到的困惑。 他的公司已经是纽约地区的top 5%，正向着1%进军。 但是他对人才培养感到一种厌烦，因为他觉得自己辛辛苦苦培养起来的人才常常会跳槽以寻找更好的待遇，使得他的努力付之东流。问题是不培养人才，又不会在竞争中掌握主动权。其次是一种登顶后的茫然，在公司还小的时候大家的目标是10%，现在已经是5%了，那么下一步呢？ 1%？ 或者是No. 1? 就算最后打败了所有竞争对手，成为了No.1又如何？ 作为决策者，他开始有一种无所适从的感觉。
我的解决方案很简单：求助于东方的绵柔之力，围棋的和合之道。
对于第一个困惑，我举了我老师和教官的例子。 这次回中国，我也按照常例，组织了一次初中同学老师聚会。 虽然毕业已经近十年，但是大家仍是亲密无间。 我们班主任现在已是教导处主任。 在餐桌上，她感慨地说，无论我们身在何方，有何职务，在她眼里都是她的“自己人”。 永远是这么亲。 们在点头同意之时我也突然想起我当年教官似乎也说过同样的话。 人非草木，怎能无情。 今天我们已没有了那种一日为师，终身为父的繁文缛节。 可别人给与的恩惠，是会随着时间的漂移而越来越清晰的。 人各有志，今日你培养的人才虽然可能因为各种原因没能在你的麾下效力，但是只要你没有看错人，你的栽培是有情义的人不会忘记的。 锦上添花是小人阿谀； 雪中送碳乃君子报恩。你最终会获益。 换一个角度，一个优秀人才的培养是为整个行业造福， 整个行业的提升也是无形中为你增加了成功的机会。 （当然，这个多出来的蛋糕，能不能吃到嘴里，吃多大的份就是个人能力问题了。） 此外，常出好人才的企业在行业中也会有好名声，从而吸引更多想成功的人士进入。 要知道，有可能今天培养并放走了一个郭隗， 改天就会有无数的乐毅，邹衍，剧辛来投奔。 让自己成为一个吸引人才的黄金台，才是强盛的根本。（典故：今王诚欲致士，先从隗始。隗且见事，况贤于隗者乎？岂远千里哉！” 于是昭王为隗筑宫而师之。乐毅自魏往，邹衍自齐往，剧辛自赵往，士争凑燕。燕王吊死问生，与百姓同其甘苦。。。。）
至于第二个，我认为非霸才是王道。 没错，有竞争才会有发展， 有压力才会有创新。 但是如果一味按照西方打法，把对手逼到绝路。兵法云：穷冠勿追，围三厥一就是这个意思。不管对手多么狼狈，我给你留一条退路，兔子急了还咬人呢，一旦被反咬，受伤是小，被他人趁人之危是大。 况且，所有的对手如果都死了，么下一个死的肯定是自己。 俗话说的好，飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，猎狗烹啊。 只有我活也让你活，争相对的强势与弱势，从而达到真正的实力、利益的最大化才是真正的利益所在。 举个简单的例子。 大企业往往有实力和财力，但是大船难调头，对最新的理念，科技等运用不开。 而小企业则可以弥补这一弱点。 如果大企业不怕竞争，让众多小企业进入行业。 对其胜利者进行合作或者兼并，并采用其生产方式，才会自身不断改革创新的可持续发展体制。同时让小企业看到成功的希望则可以吸引更多的企业，人才进入市场， 对企业，市场都是有益无害的。 东方智慧从来就是讲究共存共荣的。 中国即使在最强大的时期，也从来没有要征服世界，四海皆服才是我们的目标。 霸主是所有人的敌人，而盟主才是最后的胜者。
话说了半天，还是用那篇国际大战略的引用结尾好了
“大局着眼、长远思考、有舍有得、换位思考。。。 国际象棋是越下子越少，围棋是越下子越多，这说明了什么？ ”
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